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    他总是会在关键时刻，干预某一件事，不让这家企业一头扎进淤泥。

    这几年，‘快餐电影’在东南亚赚了不少钱，但这个‘快餐电影’能持续多久，陈光良心中有数；再过五年时间，粗糙烂制的电影，肯定就不会有人买单。

    所以有些事情，要提前纠正。

    “是，陈先生”

    众人纷纷接受，也佩服这位老板总是在关键的时刻，发出‘最有力’的声音。

    事实上，时代影业的全局工作，是由庄铸九负责；制片、发行的业务，则是陆涵章负责；这些年，还家人很多优秀的管理层。

    看似陈光良一年都未必召开几次会议、到公司几趟，但对时代影业的整体发展，一切都是陈光良说了算。

    期间，陆涵章也是在陈光良面前，说道：“老板，现在的香港电影，是左右的派别之争，非常的厉害.”

    在这一时期的香港电影，确实左、右之争非常厉害，而且左的电影很有市场。

    陈光良说道：“剧本剧本，一剧之本，我们可以公开张榜，高价收购剧本。另外一方面，给我挖人，高价挖人，还有请胡蝶、阮玲玉出来拍拍电影，总之我们这个右，不仅要右到底，而且还要商业化电影。以后，我们每年要生产25部国语和15部粤语，但核心是‘赚钱的电影’。曲高和寡的阳春白雪，就是票房毒药！拍电影就是为赚钱，就是做生意，要我们拍艺术品，我不如捐款给香港艺术中心和多做慈善。”

    老板的论调，影响着整个企业的发展，庄铸九、陆涵章等人，纷纷牢记这种纲领。

    陆涵章这个行业的老人，一直是跟紧陈光良的论调，此时也信心十足的说道：“好，我们一定牢记老板今天的话。”

    事实上，庄铸九这些年也真正的钻研电影，所以他把握全局时，对制片也有很大的分量。

    2月10日，星期五。

    今天距离除夕，还有一周时间，新丰纺织不仅为工人发了‘薪水加年终利是’，而且还发了‘大米和油’。

    整个荃湾的新丰工业园区，都沉浸在喜悦当中。

    白班的工人下班后，一般分为三波：

    管理层和技术人员，有巴士接送至九龙，然后他们自行回到家里；

    老职工或双职工家庭或部分管理和技术人员，可以步行至厂区的宿舍区，这里有后世香港‘公屋’式的员工宿舍。

    最后就是普通职工，工厂不会安排住宿，因为条件不够（工龄、技术是关键）。

    “师父，要不要我帮你拎回家呀？”

    几个纺织女工，围在一个女工的周围，打趣起来。

    叫做阿梅的纺织熟练工，说道：“去去，我等我男人一起，你们凑什么热闹！”

    她是战后调到香港的‘沪籍纺织工人’，因为她纺织的技术好，所以是一些纺织工人的‘师父’，这也是香港纺织业发展起来的一个重要原因——沪籍管理层、技术人员、纺织熟练工的到来。

    阿梅到港后，其沪籍丈夫也来到香港，做行政方面的工作。夫妻俩虽然不是管理层和技术工人，但也属于新丰纺织的‘中坚力量’，所以分配了厂区的宿舍。

    “阿梅”

    “‘师娘’来了，拜拜师父”

    一众女工调侃一番，然后笑着离开，她们手中也各自拎着三十斤大米和1斤豆油，包里自然还有两个月的薪水（一个月是年终利是），开开心心的回家。

    她们的薪资只有50元，但已经是非常满足，不仅能养活自己，还能给家里一些补助；更不要说，新丰纺织在三个节日（端午、中秋、春节）都会发生活物质，年终还有两个月的薪水（至少入职半年）。

    事实上，目前香港的薪水在30~100港币，很多工厂普遍就给30、40，最大限度的压榨工人；新丰纺织给的薪资，已经算是比较高的，主要是‘三节’和‘年终利是’及‘优惠购物资’等福利，那就超过外面的工厂很多了。

    ‘师娘’阿宝笑着说道：“你的这些徒弟啊，真是嘴上不饶人！”

    阿梅将自己的一包五十斤大米，给丈夫阿宝，随即说道：“那你就好好努力，争取做个管理层，她们就不敢乱讲了。现在你和我工资一样，都是80港币一个月，她们才不会把你当回事！”

    阿宝扛起两袋大米，足足一百斤，压低声音的说道：“马上就是管理层了”

    阿梅眼睛放大，惊喜的说道：“真的？”

    “应该八九不离十，王经理找我谈过话。”

    “太好了，走，回家庆祝一下。”

    此时的香港，100港币的薪水，警察、小学老师这样的公职人员可以拿到，当然很多私企的职员，薪水能更高，一切都要靠能力说话。
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