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    总的来说，蛟龙佣兵团分为两个部分：战斗部，后勤保障部。

    战斗部，顾名思义，就是直接参与战斗的人员，包括但不限于侦察兵，狙击手，迫击炮手，重机枪手等等一系列直接参与战斗的人员。

    而后勤保障部则是由医疗，伙食，通讯，弹药配给等等一系列人员所组成，分工非常明确。

    在团队编制上，姜林依旧采用华夏部队的团、营、连、排、班为单位。

    大概的数字是每班7-12人每排30人左右，每连100人左右，每营300人左右，每团为1000-2000人不等。

    如此一来，也就出现了管理阶层。

    于是，姜林前期培训出来的一百名蛟龙乘员，就派上了用场。

    姜林根据一个月来的训练成绩，将这一百名蛟龙成员划分成了五个等级。

    两个团长极其两个团指导员，六个营长极其六个营指导员，十八个连长以及十八个个连指导员，其余参加集训的蛟龙成员则按照成绩，给安排了排级别干部。

    为了后期能够增加蛟龙佣兵团成员的动力，姜林首次采用了薪酬和职位挂钩的方式。

    比如说一个班长每个月的保底薪酬是两万美金，那么一个排长的保底薪酬就有两万两千美金，以此类推叠加。

    值得一提的是，姜林在蛟龙佣兵团的建立上，直接采用了薪酬制度，并且准备与未来加入蛟龙佣兵团成员签订合同，一般来说，合同期限是一年，一年之后，可以续签，三年之后，合同直接变成三年期限，以此类推，如果佣兵在蛟龙佣兵团内干满十年，并且不愿意留在蛟龙佣兵团的，能除薪酬之外，一次性获得二十万美金的生存资金！

    框架基本设立完成，现在基本上是万事俱备，只欠东风。

    蛟龙分化成两个团队之后，每个团队的人数都只有一百多人，完全不能满足现阶段蛟龙团队的任务需求。

    特别是蛟龙佣兵团，因为蛟龙佣兵团嗯设立就是为了陆地战争而存在，而陆地战争中的伤亡很大，所以蛟龙海盗团需要大量的成员，以保持蛟龙佣兵团的战斗力。

    这个时候，国际时事新闻网的蛟龙专题报道篇就起到了非常关键的作用。
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