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    不过，这个对于韩俊来说似乎很难的问题，在周显光看来却并不是什么难事，随意地说道：“这件事很好解决，找ing。”

    “ing？什么玩意儿？”韩俊不解道。

    “呃……”周显光囧了，韩俊好歹是个大学生啊，自己都说要进入国际市场，可这外语……

    干笑了一声，说道：“在国内，可以叫他们猎头，猎头公司。”

    韩俊愈发的不解，一脸问号。

    “一个从事人力资源服务的公司，简单来说，他可以帮你找到你所需要的人才，不管他们是否在从业。也就是说，挖墙脚。”周显光解释道。

    “真的？国内有吗？”一听这话，韩俊似乎看到了希望，急忙问道。挖墙脚可是个好办法，一个实力已经得到认可的人才，直接挖过来，岂不是比一般的招聘省事且有效的多吗？

    周显光知道，韩俊不了解这些也并不怪他，国内的第一家猎头公司在93年的3月份才注册，正式对外承接业务也是从年底开始，如果不是他在美国的时候经常跟猎头公司打交道，也不会注意到。实际上，随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之萌芽，这都是一些水到渠成的事情。

    周显光点点头说道：“有，不过据我所知，仅有北京一家名为‘泰来猎头’的公司从事这个业务。”

    “只有一家，那他们能不能行啊？”听到这个消息，韩俊有些犹豫了。

    周显光耸耸肩，说道：“能不能行我也不知道，但找猎头公司，将省却你大量的时间和精力。他们会提供给你，你所需要的人才，只要你告诉他们你的要求，他们就能筛选出大量的候选人，供你挑选。”

    “哦？听起来不错。”韩俊喃喃。

    周显光笑道：“在美国，高级人才的交流几乎都是通过猎头公司来完成的。效率很高，效果很好。它们，可比那些中介公司高档的多了。”

    “那好吧！我就去找他们试试！”韩俊说道。

    还好此时国内已经有了猎头公司，否则要去国外找，那可就要麻烦不少了。

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    此时国内唯一的一家猎头公司就在北京，巧的是，海鑫公司也有两个人此时也正是在北京，许世勋自然顺理成章地接受了这个任务。
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