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    当然，没有人会说改革不好，不管是正面的还是侧面的，即便是稍有微词的，也是从过程中隐晦地指出，却没有人会对结果下定论，毕竟，片面的结果都没有完全呈现出来，更不用说全局了。也没有人敢对这个全国性的政策提出质疑。

    吕文看到了这种情况以后，也是倍感纠结。只是这种情况虽然存在，但改革的进程并没有受到影响。毕竟工人的力量在那些商人看来是微不足道，毫无影响力的。吕文却也只能用“改革的阵痛”来解释了。

    这种阵痛，在韩俊看来虽然也有些郁闷，但他却改变不了什么，这是大势所趋，并非他一己之力可以改变的。尽管它牺牲了许多人的利益，甚至是用牺牲的这部分人的利益来满足一小部分人的贪婪。

    可他能做什么呢？他总不能去跟邓爷爷说“问题很大，要放缓步子。”他不要脑袋了？即便他有着笔记，即便他知道这种“阵痛”，甚至会是一种“长痛”。

    他只能默默地看着，韩俊知道，自己最终也会介入进去，别人他无法左右，起码他自己可以做的很好。只是，原本韩俊只想冷眼旁观，可7月初小姨来自己家哭诉造纸厂改制的时候，让他多了许多的想法。

    或许别人没有考虑到如何安置那些被“解决”的冗员，但韩俊经过两三天的深思熟虑，他想到了！

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    7月中旬，就在成立集团的工作进行的如火如荼的时候，韩俊让所有的中层以及高层的管理人员齐聚一堂，召开了一个讨论会。

    在说出主题之前，韩俊告诉他们，他们可以畅所欲言，不需要有什么顾虑，不管是什么样的言论，他都会考虑，也不会因此对他们有什么看法。

    给每个人吃了一记“定心丸”之后，韩俊才缓缓说出了自己召开此次会议的目的……

    “什么？招聘下岗职工？韩总，这……”人事部的经理有些惊讶。

    “你疯了吗？”金芳直接愕然。

    “老板，我们是商人，不是慈善家，我认为我们没有这个实力却做这样的事情。即便您现在有着亿万的家财，可您能帮助一个两个，又能帮助多少呢？”就连麦克代森这个老外，也多多少少了解一些，在美国，失业是正常情况，一旦国内经济发生剧烈波动，大量的失业也是存在的，但是美国社会保障体系要完善的多，靠着国家的救济那些失业的人完全可以生活，但在中国，他却不这么看。

    “小俊，你知道全滨海有多少人下岗吗？你又知道明年还会有多少？未来还会有多少？”老朱也明确地提出了质疑。韩俊的这个做法，无疑是给自己找了一个天大的包袱。

    “韩总，您这个口子一开，以后会很难收场。好吧，咱们退一万步说，您有着万全的打算，可咱们海鑫公司也用不了这么多人，您自己都说了，不会养闲人的。”白猛这些年来已经十分的成熟了，他不再跟以前那样每到开会总是闭口不语，面对这种情况，他虽然没有表示明确的支持和反对，却从“后果”上来试图说服韩俊。

    “难道您想让他们去经营实体店铺吗？可他们毫无经验的，再说，也没有那么多实体店铺供他们经营呀？”百通风头的滨海负责人也提出了自己的观点，他不会反对韩俊这个最大的boss，他认为韩俊或许会通过这种形式来对那些下岗工人进行帮助，可他想不出来，哪里会有如此多的店铺来让这些人经营。

    听这他们的各种言论，实际上却表达了一个态度――此事，不可行。
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